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心理治疗取向测试,心理治疗取向测试题及答案

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于心理治疗取向测试问题,于是小编就整理了3个相关介绍心理治疗取向测试的解答,让我们一起看看吧。

  1. 老师让做心理测试的时候,结果是,胆汁质:3分,多血质:8分。粘液质:1分。抑郁质:-11分。请问我是什么?
  2. 《职业能力倾向测验》难吗?
  3. 很多人喜欢做心理测试,真的有用吗?

老师让做心理测试时候,结果是,胆汁质:3分,多血质:8分。粘液质:1分。抑郁质:-11分。请问我是什么

多血质+胆汁质 该测验评分方法如下: 1. 如果某一项或两项的得分超过20,则为典型的该气质。

例如胆汁质项超过20,则为典型胆汁质;粘液质和抑郁质项得分都超过20分,则为典型粘液-抑郁质黄河型。2. 如果某一项或两项以上得分在20以下,10以上,其它各项得分较低,则为该项一般气质。例如,一般多血质;一般胆汁-多血质混合型。3. ***若各项得分都在10分以下但某项或几项得分较其余项为高(相差5分以上),则为略倾向于该气质(或几项混合)。例如略偏粘液质型;多血质-胆汁质混合型。其余类推。一般来说,正分值越高,表明被试越具有该项气质的典型特征;反之,分值越低或越负,表明越不具备该项特征。

职业能力倾向测验》难吗?

职业能力倾向测验,这个只是一种心理测评

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(图片来源网络,侵删)
心理学上用的比较广泛的是霍兰德职业能力倾向。依我个人的观点,这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。可能会改动,或者请专家重新设计。但是,不管其外表怎么变,都万变不离其宗。搞清楚职业能力倾向测验的原理就可以了。霍兰德将人的职业分为6种,你可以找相关的资料来看看。然后分析下你报名的那个岗位需要的人才是什么特征的,你就根据岗位特征结合测验原理来回答问题就可以了。补充:如果你懂问卷设计,或者接触过,相信这个不是什么难题。另外,职业能力倾向测验,霍兰德职业倾向能力测验可能只是其中一项。另外还有卡特尔的16PF(测人格及能力),艾森克人格测验(测人格),瑞文联合(测智商,类似行测里题目)。差不多就这些了。所以最重要的是找到这些测验,找到相应测验的计分标准,能找到理论更好。一般的心理学书都有理论。花点心思找下吧。

很多人喜欢做心理测试,真的有用吗?

心理学测试,是有作用的。飞行员选拔心理测试是必须过的一关,因为飞行员是脑力劳动和体力劳动高度统一的特殊职业。没有过硬的心理素质是不合格的飞行员。而过硬的心理素质就是通过心理测试来分辨的。

感谢邀请回答,我是心理的故事小娟。

但是心理学测试是分***性质的心理测试,也就是多数网上的心理测试。而专业的心理测试,叫心理测量。而心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价

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介绍一些专业的心理测试 1.人格测试量表 EPQ人格测试(成人) 2.智力测试量表 韦氏智力测验(儿童) 3.心理健康量表 90症状清单( scl-90) 在心理学中通过测试来了解被试人心理活动的一种方法。 这是心理的故事主编小娟个人的想法与经验。

我是丽娟一名UI设计师,是一名旅游爱好者,同时我也非常喜欢心理学,欢迎有共同爱好的你们能和我交流

谢邀!心里测试只能是测出你心里的,简单想法或起到心里暗示作用?按正常逻辑思维推理:就是跟瞎子估时一样,测试出你心里的想法而已。真正的实际行动落实是测不出来的?基本上只能是:当着一种心里游戏玩玩而已,其实在社会实践上根本起不了任何作用?对人和事情也起不了多大帮助。只不过是:对心里素质低下的人的心里上,或多或少会产生一点~~负面影响或心里暗示罢了。你越把他当回事或越认真,你就越会对心里上增加压力。对心里素质过硬的人或不相信这一套的人?根本起不了任何作用。心里测试也其实也就是:跟***看相差不多意思?如果你相信这玩艺,就会对你心里上产生喑示作用。如果你不信不把他当回事?对你心里上也就不会产生喑示,或增加负面压力,所以就根本起不了任何作用。心里测试只能是:顶对心里素质差的人,心里上起到点喑示作用。你对这个玩艺不感冒或者不相信?也就不起啥作用。跟警察破案抓小偷是同样的道理,顶对心里素质不强的人而已,对不相信这一套的人或心里素质~过硬的人群一点办法也没用。

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到此,以上就是小编对于心理治疗取向测试的问题就介绍到这了,希望介绍关于心理治疗取向测试的3点解答对大家有用。

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