大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理疾病返岗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理疾病返岗的解答，让我们一起看看吧。
我是淮北矿业内退职工，想返岗能不能打赢官司？
够呛！ 就算你打赢官司，能不能返岗还是个未知数。
给你安排个不喜欢的岗位更闹心！ 打官司，势必要得罪单位负责人。再说了！打官司牵扯到企业自***，***有可能不与受理。要有心理准备！ 建议还是与原单位协商解决。为什么产后的妈妈会有“返岗恐惧症”？
产后我是有点恐惧上班，可能是久了不上班对自己没有足够的信心，同时也担心孩子在家里没能得到很好的照顾，但真正入职后我心里慢慢平静了下来，做事越来越得心应手。
2016年7月，我家的宝贝糯糯已经有6个多月了，于是我就开始找工作。因为怀宝宝的年龄比较大，2015年元月开始，我就辞职在家备孕，怀孕后到生到宝宝6个多月，都是在家待工。开始打算去找工作的时候，心里很恐惧，毕竟一年多没工作了，对职场比较生疏，新的人际关系如何，对于有幼儿的职员会不会有诚见，总之有很多顾虑，想的问题也比较多，一句话特别的忐忑不安。终于有一家公司叫我去面试，我很坦诚的说家里有个幼儿需要照顾，结果面试的这家公司只说了一句：你能把工作做好并能兼顾好孩子就可以了。这给我了很大的鼓励，并顺利入职。
俗话说一孕傻三年，这句话多少还是有道理的。生完孩子后，我就发现记忆很差，说过的话交代的事情就像水过鸭背一下就忘记了，没办法，我只能***取最笨的办法拿笔记本来记当天老板交代或需要处理的事情，每做完一件就打个符号。到目前为止孩子也近4岁了，我在职场上越做越好。在此，我非常感谢生完孩子后给我第一份工作的老板！
现在如果传染了阳性，能去上班吗？
如果传染了阳性，不能去上班。
我们单位里一个同事前几天感染了阳性。那天中午回时从单位领了抗原试纸，准备回去自己做。中午估计是回去没顾上做，下午来单位感觉难受。用抗原试纸测了一下，阳了。
不能去，感染太强了，凭你带个口罩也防不住，会传染给人的，要做个有负责任人有公德心，去医院开个退烧药感冒药吃了吧，几天好了在去上班，这几天不上班应该不会影响人生什么的
如果传染了阳性，肯定是不应该去上班，因为这是传染病，空气飞沫传播的呼吸道传染病，感染性极强。但能不能，和应不应该，呵呵区别大了。
就说医护人员吧，可能是最受害的一群人吧，不去上班可能吗？明知道感染的可能性很大，仍然要去。明明身体疼痛，发热，太需要休息，仍然要去。临床一线的医护上班。是一个萝卜一个坑。你不上班，别人就要顶上去。医护人员紧缺，自己的活都干不过来了，还要帮人家的忙。哪里能忙过来？所以，医院一般不会让你休息，即使发热了，也还在撑着。工作性质是人命关天，必须救死扶伤的岗位上，24小时，时时刻刻都有工作内容，现场工作。管理模式就是人员急缺，除非倒下了，不然不能请***。很多人说生病的医护上班aC，会引起交叉感染，病人被传染上。这种担心可以理解，但一般医护会做好防护哦。如果医护不上班，那病人们咋办？有些地方，医护有一半的人感染了，不上班，那医院就乱套了。所以大多医护也能理解医院不给请***的原因。
再说其他行业吧。有些实体卖衣服，鞋包的，不应该再上班了。但我知道，实体店有人敢卖，有人敢买。还有些做生意的老板和打工人，为了经济收入，不敢轻易不上班。还有一些老师线上上课很辛苦，阳了还要继续上，因为不是直接接触，停课或者换老师都不好，影响学生学习。
去上班的都不是想上班的，也的确不适合上班。可是现实不允许啊，成年人的无奈啊！
