大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于躁狂的心理治疗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍躁狂的心理治疗的解答，让我们一起看看吧。
躁狂症无自主力时如何进行心理辅导？
我们要对躁狂症进行心理辅导，首先就要知道什么是躁狂症，躁狂症简称为躁郁症，是一种心理情感的障碍，也有人称为情感性精神病。病状主要为情感的不正常，常伴有行为及思维的障碍。其情感改变的特点为过度的情感高涨或过度的低落，其思维和行为随之相应地改变，并与周围环境相协调，易被人们所理解；因此常常易感染别人。
然后再考虑到其形成的原因：有遗传和精神因素；体质因素；生物学因素等。
最后对这些了解清楚和对病人的个人具体的病情进行分析。要有一个使病人情绪舒畅的聊天环境，让他保持心情的舒畅；还要对其进行鼓励和正面的引导；安排病人做一些平时自己喜欢的事情，比如打球，书法，绘画等；听一些舒缓的音乐……总之所做的这些都是为了让其心情平稳，情绪稳定。
在日常生活中，要引导其正确的思维方式和健康的生活习惯。保证充分的睡眠时间，也要注意观察其情绪变化，及时平稳病人心情。
由于不是专业人员，也不知道这样回答是否正确，没有回答到位的地方请大家指正。
躁郁症患者躁狂和抑郁时分别有哪些适合的发泄情感的方式？
躁郁症和躁狂症都是比較嚴重的***，它們會有暴力傾向，自殺傾向，所以要小心處理，盡量不要觸動他們的情緒，需要多關注和準時服藥複診見醫生。發洩情感的方式，可以多做運動，例如：游水、行山、打波等等⋯要視乎病人的體力和情緒狀況去決定，單靠肉眼很難判斷他們需要什麼去宣洩情緒，所以一定要準時看醫生和服藥。
我是精神科医生，你的问题存在明显认识上的误区，不论躁狂发作还是抑郁发作都是疾病，无法通过发泄情感的方式缓解症状，听我给你讲一讲双相情感障碍（躁郁症）。
双相情感障碍是一种严重的精神障碍疾病，以显著而持久的情感或心境改变为主要特征；临床上表现为情感高涨或低落，伴有相应的认知和行为改变；可有***性症状；有反复发作的倾向，间歇期完全缓解。
双相情感障碍的主要分类包括双相Ⅰ型、双相Ⅱ型、混合发作和环性心境障碍。
双相Ⅱ型 是满足轻躁狂发作和抑郁发作的诊断标准。
相比较而言，双相Ⅱ型的轻躁狂发作状态患者自身识别更困难，所以即使入院治疗的时候也很容易因家属认为这是患者的正常表现而遗漏病史信息。也正因为如此，双相障碍的误诊率和漏诊率都是很高的。
曾经芝加哥有一项[_a***_]，跟踪随访诊断为单相抑郁症的74名抑郁症患者15年，随着时间的推移，15年间74名患者中有20%的患者出现了躁狂发作，有不到30%的患者出现了轻躁狂发作。这个研究充分的说明了双相障碍诊断的困难程度。
我们知道这种重性精神疾病主要影响的是我们的情感，而且对于情感是长期持久的高涨或低落，这种情感的病态变化是不能靠发泄情绪的方式缓解的，因为归根到底，这不是精神压力的问题。
对于双相情感障碍一定要靠药物治疗和心理治疗联合治疗方式。而且药物治疗不同于抑郁症的药物治疗选择，双相障碍主要治疗目的是稳定心境，保持平稳，减少心境波动。药物选择上要控制使用抗抑郁药物，如果在双相抑郁的治疗中出现患者抑郁症状突然缓解的症状，很有可能是出现了转燥现象。这样的情况要立即停止抗抑郁药物的应用，防止直接由双相抑郁发作转为双相躁狂发作。
躁狂病什么状态才能停药？
躁狂症是属于精神类疾病，这类疾病使用的药物不能盲目停药或者更改其他药物使用，所以患者在什么状态才能停药，这个问题需要咨询主治医生，避免骤然停药导致病情复发，甚至是加重。患有这类疾病的患者，家属要耐心陪伴治疗，必要时要进行心理安抚。
如何与躁狂病同事相处？
性格急躁的同事，最突出的表现就是容易兴奋、发怒，自我抑制力很差，动不动就发火，甚至发生争吵。
遇到这种同事，建议你:
1.一笑了之。毕竟都是同事，也没有必要太过计较，最有效的做法是一笑置之。
这种笑，可以是微笑，也可以是冷笑，还可以是嘲笑。
2.心平气和。平心静气，说服对方，也可摆事实讲道理消除对方的误会，再或者把他当个屁放过去，让本来发火的一方火气消减，自感没趣，放弃争吵。
3. 见招拆招。注意揣摩性急人的心理状态。有些人容易对周围一切人“发泄”， 这时就得迁就他一下，否则你就会成为他的“出气筒”，所以最好避开，等他性情缓和时，再跟他谈你所要谈的一切。
