大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理障碍到影响上班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理障碍到影响上班的解答，让我们一起看看吧。
如果一个心理咨询师自身已经被精神问题困扰了，是否还能继续执业？
我认为是不能再继续执业的，必须要休息一段时间，等心理咨询师自身问题解决了才能再继续做来访者的精神向导！其实心理咨询师是一门要求很高的职业来的，其自身不但需要具备良好的心理素质，还要有过硬的专业知识，丰富的临床经验，还要懂得如何运用这些东西帮助来访者，给来访者长期源源不断地输出关注和“爱意”，帮助ta由内而外地成长起来，这绝不是一蹴而就的问题，真的需要和风细雨般的坚持才能做到！心理咨询师也是有自己的心理咨询师的，他们也要给自己做咨询，探寻自己内心装满的负能量，找自己的心理咨询师释放出来！只有这样，进和出都得到了疏通，才能不会出问题！
那要看精神问题的严重程度了。
一般心理咨询师都会有属于自己的心理导师，这样自己遇到困惑的时候可以进行及时的疏导。
心理咨询师在治愈患者的时候要做到共情，以后也一定要忘记。这个对心理咨询师的要求还是蛮高的，因为人毕竟是感情动物，要做到不被别人的情绪引导本身就不容易。
除了患者的原因，心理咨询师可能自己也有家庭，朋友，可能生活中也会有事情会对自己造成精神压力，只要及时排解，就可以继续执业。
如果一个心理咨询师自身已经被精神问题困扰了，是否还能继续执业？
心理咨询师是运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
从心理咨询师的定义看，心理咨询师应该具备一定的解决心理问题的能力，这个能力很多普通人不具备，所以就会有人付费咨询，这个能力是帮助别人的，同时也可以适当的帮助自己。
但人毕竟都是社会人，都有七情六欲，都有喜怒哀乐，如果心理咨询师遭受连续的重大刺激，可能也会支持不住，出现心理问题，比较严重的话，自己可能很难调节，需要外界的帮助。这是帮助别人也很困难，只能暂时停止，等自己调节好了，再去做咨询。
一般来说，心理咨询师平时和有问题的打交道，会有很多的负面情绪垃圾，但好的咨询师完全可以随时调整，不受这个问题的 干扰。
这个问题有点搞笑。但也是很可能遇到的事情。
心理咨询师自己有心理问题，如果还在继续工作，那就是有点危险了。
如果一件事，自己都没有好办法解决，怎么可能帮助别人呢？就像一个不在意清洁的人，不可能教会别人把家里打扫干净的。
特别是精神方面的问题，一旦出现偏差，很可能带来很多伤害，甚至是生命的危险。
现实中，心理咨询师的心理问题也是很普遍的存在。因为心理咨询师也是人，都有七情六欲，都会受到工作环境，人际关系，个人思维习惯，特别是价值观的影响，再加上自己不重视调整和提升，很容易出现心理问题。
以前有个关于抑郁症易患人群的调查，排名前10的职业，心理咨询师位居第9位。
一个人要保持积极乐观的心态，遇到心理问题有很好的办法去调整，关键还是在于自己的[_a***_]，真正关心自己的情绪，努力提高自己的情商，才可能带来更好的结果。
一早山岚弥漫，一人进庙拜求菩萨。隐约看到已经有人在跪拜。身影很熟悉啊，走进仔细一看，原来就是菩萨本身。求人不如求己，连菩萨也是这样的。
自己的心思，真正知道的人只有本人。别让再好的经验和建议，只是一个参考。
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刚刚跳槽到一个新的职位，每天都感觉特别紧张，不能融入新环境，完全不适应。这种情况下应该离职吗？
用亲身经历告诉你，不能离职[比心]
我在之前的公司工作了10年，已经做到中层管理岗位了，后来不想承担那么大的压力，我换公司了，从0做起。
目前在这个公司又快有7年了，我用自己的经历告诉你，刚来一个新的公司，不管你是否是这个行业的精通者，还是小白，刚来，多少是会受排挤的，毕竟不是所有人都会很友好，你们是有竞争关系的，而且即使给你分了师傅，如果运气好师傅会用心带，运气不好就只能自学成才了，一定要摆正心态，不忘初心，你要明白你来公司不是来交朋友，而是来挣钱的，时间长了，你在公司有一定的份量了，大家自然而然就会对你友好了，核心就是你是否有利用价值，人与人之间应该就是等值交换，好比能力强的只会跟能力强的玩在一起，因为在他们身上有共性，可以相互获取对方对自己有价值的东西，比如人脉，或其他 。[耶]
所以，坚持就是胜利，即使你辞职去下一家公司，也会面临这个情况，天下乌鸦一般黑，心态摆正，不要想太多，熬熬就过去了。[呲牙]
加油。[比心][比心][比心]
先说我的看法：这种情况下如果离职了，以后一定会因为相同的原因再离职。因为完全不能适应新岗位只是表面现象，看不见本质的原因，下次再遇到完全不能适应的新岗位，一样会想要离职。
根据题主的描述，我个人认为反应出三个问题，而它们才是最本质、最应该引起注意、最需要解决的：
题主说完全不能适应新的职位，这就有些奇怪了，题主在决定做这个工作前对新职位的了解程度如何？是通过什么渠道了解的？这些渠道可靠吗？
题主在入职后才发现不能适应，而且是完全不能适应，是不是表示在入职前了解岗位的方式有问题？
再来，能不能适应新岗位，其实是一个很主观的感受，有没有可能是因为不喜欢这个行业、这个公司、这个岗位，就觉得自己不能适应，然后为了加强自己不喜欢的感受，就跟自己说：我完全不能适应呢？
这些都只有题主自己最清楚，所以可以认真思考一下，为什么入职后才发现完全不能适应？
单说适应能力这件事，只要在职场上混，适应能力可以说是必备的基础技能了，我个人认为这个不能拿来当作离职的理由。
如果因为这样就要离职，你不会知道以后再遇到的工作是不是能够适应，就很有可能因为相同的原因再离职，这样你就会变得非常被动。
所以，分析一遍以后你可以看出，需要改进的是自己的适应能力，而不是用离职的方式来逃避提升适应能力这件事。
一遇到不舒服的情况第一反应就是：逃走，这种做法并不可取，尤其在职场上，这会变成惯性思维，哪天在工作中出现什么差错给公司造成损失，第一反应不会是负起责任，而是逃跑。
