大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于同事心理辅导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍同事心理辅导的解答，让我们一起看看吧。
有的同事说话语气凶，听起来心里就不舒服，不想和她们讲话了？
管他呢，我这里也有个讨厌的家伙，我的方法是：工作以外的事情不理他！前两天那个同事还老是那样的语气开玩笑，，听了就让人生气的那种，我忍无可忍就来了一句：你怎么那么贱...！哈~很管用的，后面他就不敢了。
。。总想让人哄的同事是什么心理？
这个女同事家庭困难，也许家里有病人开支较大。她出来工作不久，尽量是开支节约，把余钱送往家里。她不想外出旅游，以节省出不必要的开支。
这个女孩见世面少，怕有人说她穷。她书生气还很重。这个女孩还有脾气，自尊心很强。社会经验还不多，说话未留有余地。过几年就好了。
这种人属于典型的刀子嘴豆腐心，从她出言吐语看很强势，大有喝山盖顶之势，但是她的内心世界却洁白无瑕，很善良，很温柔。更属于公主型。
也有可能是初出茅庐，刚参加工作作，自尊心很强，社会经验不足所造成的，以后经过长期的交流会慢慢的变好。
其实每个人的性格都不是等同的，各有所异，每个人都有各自的优缺点，只要承认自己的缺点和错误，能够即时改正就是好同事。
想要改变这种毛病还得大家的热情帮助，必竞你们是同一个战壕里的战友，只要大家不懈得努力，她也许会表现的更加出色，成为你们的得力助手。谢谢邀请！
谢谢邀请。在单位上班同事之间需要人哄的心理就是，以自我为中心，极端要占上风，耍奸卖萌，还稍带顺毛驴。总认为自己什么都比别人强，谁都不在话下，再遇上靠山，就更无法无天，这种人其实是小人。
不仅在哄、因为现实的存在、最主要的是看其心灵根植的基础、是否懂得缘的基因、换句话说是否真正懂的爱与区别、以及心理的正念、古语说的好、千里姻缘一线牵、现实很复杂、大爱无疆的看法以改变、表里不如一的现象普遍、那就要靠自己的思维和阅历去实践
公司有员工十分消极三天两头请***能力也有限还心比天高该怎么办呢？
题主的问题主要有几个：
1、工作消极
2、三天两头请***
3、员工能力一般
4、还自觉厉害，不好管
这些问题都有一个共同点，就是管理的问题。我们一个一个来看。
在我看来，除了少数的具有自我驱动力的人之外，大部分员工工作都不会太积极，这是因为他们已经习惯现状，认为自己没有什么发展空间，薪酬也不高，何必那么认真，何必那么努力，得过且过，当一天和尚撞一天钟而已。
所以，从这个角度看，员工工作消极是正常现象，如果你看到一个团队咋胡咋呼的像打了鸡血，那只有在保险行业和传销行业才能见到，正常的团队都是能少做一点是一点，反正多做也没有好处。
作为管理者，我们也没有必要将团队弄得个个打了鸡血，只要大家各自做好自己的工作，不出错就算好的了，对于团队成员，要根据他们的表现进行***取不同的管理方式，首先通过绩效管理，让员工做到尽量不犯错；其次通过激励，让稍微有想法的员工更主动积极做事，更愿意承担更多责任；最后做得好的要切实落实奖励，别让大家寒了心。
这个问题要稍微复杂一点。
如果您是他的上司，不想要的话，跟公司HR说吧，专业的HR会处理的！公司愿意赔偿，就好来好去，如果公司不愿意赔偿，要他走的方法很多！所以，关键是你想他留还是走！
其实，对于这种员工，每个公司都会有，老油条！对于可以为公司创造价值的，还可以留一下，但是价值很少甚至没有，一般有一个灭一个！因为他是很影响公司平衡的！
赶紧处理掉吧！
