大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于回原单位心理障碍的问题，于是小编就整理了1个相关介绍回原单位心理障碍的解答，让我们一起看看吧。
国企在职，工作压力已经到达承受极限，时刻准备着辞职，想去私企，如何克服心里的障碍？
其在职的职工工作压力大，已经到了承受的极限，这说明你是一个极其负责任的同志，其实你应该细细的思考一下问题出在哪里？为什么压力这么大？找出主要的原因，其实，在国有单位，他制度非常的完善，也是按照规章制度伴侣的各项事务一起，私营企业各种***，各种待遇，各种制度其实都非常的完善，应该说，要比私营企业好得多，因为私营企业的老板其实，实现自己的利益最大化，那么实在不诚实，他会很快的辞掉一个人，而国有企业要想是一个人一般的情况下不会发生，你应该考虑好自己的利弊。
楼主，先别着急给自己下“去私企”的结论，根据你的表述我猜测你的真实意思应该在前半句“工作压力已经到达极限”以及最后一局“如何客服心里的障碍”。
为何这么分析？
根据经验，你应该是工作中遇到了比较大的考核压力，超出了你的能力范围，考核的结果呢又影响到了你比较在乎的方面：如经济、面子等，从而给你造成了泰山压顶似的压力，使你不能忍受。
其实啊，我们每个人对压力的敏感度差异极大！有的人天生比较钝感，或者目标坚定，可能抗压能力就会强一些；有的人呢，先天性就会弱一些。
不过楼主千万不要自责惭愧！每个人的性格造就的结果与生活都是福祸相依。要正确看待你经历过的和现在所经历的。有人说。每三年回头看一次，觉的当时的自己是那么可爱和单纯甚至可笑，像小孩子争玩具一样。会越来越成熟，越来越能看清很多事情。
但是：身体是最重要的。如果压力严重损害了你的健康，建议你先休息一段时间，哪怕拿不上绩效工资。
对自己好一些，因为我们只活一次！
虽然不太了解你的行业，但是国企制度完善，一般人也开不了你，看你这意思应该是被PUA了，去私企要先调查清楚，有的私企入职时候说的天花乱坠，其实都是骗，当然行业不同差别可能很大。至于国企这边反PUA容易的很，熟读社会主义核心价值观和刑法第八九章，没事就给PUA你的领导科普一下[呲牙]
不要急着看结论。我在民企工作22年，换工作单位4次，从流水线员工做到总经理，今年以42岁高龄社招进入国企中层。我的感受是：除非很缺钱否则绝不会***企。民企的斗争是非常激烈，不管对外的企业与企业的斗争，或是企业内各岗位竞争，都是你死我活的斗争。对外时不小人会损企利已，对内同样会以个人利益致企业与同事生死于不顾，地地道道的各种诡计、你死我活，老板骨子里不会相信任何一个人，只要有业绩管你是什么人、做什么事，只要他的企业利益最大化、风险最小化就可以了。
厌倦斗争后来到国企，感觉他们就是一批与世无争的小可爱，各人有各自的工作，反正争也没用，要看业绩和能力，背景有是更好，大部分人也明白自身能力和职业生涯延伸，能力范围也会努力完成，能力以外的领导也不指望他了，会安排更有能力的人去完成，只要当年不亏损，小有盈利，大家都过得舒心。没什么好争、没什么好斗的，日复一日，年复一年，做好自己工作，等待退休。
楼主是不顺心、压力大，还是心里问题。在民企你累死了没人会为你疼心。尚试改变自己，对外八面玲珑、对内（包括自己）心狠手辣。否则只会换着地方痛苦。
