大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教练心理辅导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教练心理辅导的解答，让我们一起看看吧。
什么是心理教练师？
心理教练师是运用心理教练知识和技术来调整人的心态，激励人的精神开发人的潜能，从而帮助被教练者提升效能，达成目标的专业人士。
心理教练培训不仅注重心理理论专业知识培训，更注重心理教练从业资格技术技能和解决问题能力的培养，坚持以爱心为基础，以完美人格和人性化服务为导向，培养具备丰富心理专业知识、高水平教练技术和分析解决心理方面问题能力的复合型人才为目标。
心理教练师是运用心理教练知识和技术来调整人的心态，激励人的精神，开发人潜能，从而帮助被教练者提升效能，达成目标的专业人士。
许多重要人物都有心理教练，例如，国家为杨利伟配备了心理教练师，负责杨利伟的心理建设。数据表明教练工作相当有效，杨利伟乘飞船在距地球数百公里的太空绕地高速飞行，在整个航天的 21小时中，心率基本保持在75—85次/分。飞船临发射前1分钟，心率还只有76次/分。此外，许多国家元首，例如小布什；体育明星，例如姚明，也有自己的心理教练师。
协助组织领导人描绘出组织的共同愿景，找出组织的共同信念，并把愿景管理、信念管理制度化、日常生活化。
2．协助组织成员作出符合个人心愿的生涯规划，产生自动自发、***饱满的日常工作状态。
3．帮助被教练者调整心态、激励精神，热情、积极、快乐地面对工作和生活。
4．帮助被教练者厘清目标、改善心智模式、开发潜能，迅速、高效、愉悦地达成目标。
心理教练将是世界上最快速增长的职业之一，未来的领导和企业高层管理都利用专业教练提升自己。高中层管理者聘请教练提升业绩将成为趋势，领导人将是自己的员工和部署的教练，家长将是孩子的教练。人力***的培训和职业指导将得到教练的有力支持，各类人员都需请心理教练帮助提升自己，实现人生目标。中国心理教练人才非常缺乏，将需要大批心理教练才能满足各类人员的需要，心理教练将是最热门最具发展潜力的新兴黄金职业。
20世纪70年代初，由美国管理培训界首先提出了“专业教练”概念，从管理心理学、运动心理学及潜能开发学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。国际教练联合会的定义：教练是教练与自愿被教练者，在人格深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结的一种协作伙伴关系，通过持续的流程、挖掘、目标设定、明确行动步骤，实现卓越成果。心理教练从业资格受到法律的保护，有很高的地位，中国心理教练职业标准的制定，主要依据是国际教练联合会的教练专业标准。
团体心理辅导游戏有哪些？
团体心理辅导游戏是一种常用的心理辅导和团体建设工具，可以加强团队合作、增进互信、促进交流和解决问题。以下是一些常见的团体心理辅导游戏：
1. 冰山模型：通过练习中的角色扮演和讨论，来帮助团队成员了解彼此的个人特征、价值观和内在动机。
2. 大写的"WE"：这是一个团队合作游戏，要求团队成员合作完成一系列任务，以增强团队协作和沟通能力。
3. 森林演绎：通过模拟一个生存环境，团队成员需要共同制定策略、解决问题和分配***，以提高团队合作和决策能力。
4. "不完整的拼图"：在此游戏中，每个团队成员只得到拼图的一部分，他们需要合作与交流，组合各自的拼图片段，以完成完整的拼图。
5. 信任圈：团队成员站成一个大圆圈，依次向后倒下，并相互支撑，以展示团队信任和合作的重要性。
6. 故事串联：每个团队成员依次添加一个句子或段落，以共同构建一个连贯的故事。这个游戏可以促进团队的创造力、协作和沟通。
7. 球传递：团队成员需要在规定的时间内将球传达到固定的目标点，以锻炼团队的合作、协调和速度。
这只是一小部分常见的团体心理辅导游戏，实际上还有很多其他游戏和活动可供选择，根据具体的团队目标和需求进行选择。重要的是，这些游戏应该由经过培训和资质的专业心理辅导师或团队教练来引导和解释，以确保游戏的目的得到实现并获得最大的效益。
