大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于魏县心理辅导的问题，于是小编就整理了1个相关介绍魏县心理辅导的解答，让我们一起看看吧。
如何看待河北一精神病患者住院期间怀孕，医院称自己没多大责任？
医院有没有责任？
医院需要承担责任，理由是《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：用人者责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
此处郭某是医院护工，护工的工作就是照顾病患。而涉事医院是精神康复医院，住院患者不具备完全行为能力，医院放任男护工照顾女病（执行工作）患间接上造成了这一结果。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条：违反安全保障义务的侵权责任
宾馆、商场、银行、车站、***场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
医院因未尽到安全保障义务，造成当事人被***。
《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条：医疗损害责任的归责原则
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
显然，当事人住院期间是处于“诊疗活动中”。
2016年曾经有过类似的案例：
对于这个问题，医院到底有没有责任？要取决于多个方面。
首先，要看男护工到底有没有责任？
题目当中很明确地表示了这名患者是一个***的患者，既然是***，她是不能完全辨认自己的行为的，所以这个时候如果别人与她发生关系，她是不明白这是怎么回事儿，不了解这个后果，完全没有反抗能力的。所以这种情况下，男方很有可能构成***罪。除非他能够有证据证明这个***患者是那种间歇性的，一阵清醒一阵糊涂，而且***的时候是非常清醒的，但是这种概率和举证难度是相当大的。
其次，如果男方构成了***罪，那么医院对此有没有责任呢？
这个要看以下几个方面。首先要看这个护工跟医院有没有相互管理的关系？如果这个护工是医院的员工，或者是医院来管理的，那么出现这样的问题，医院肯定是难辞其咎的。
第二个就是要看这个医院是否是由护士来进行管理的？因为有的***患者是不让家属进行看护的，如果是属于这种情况，那么医院如果存在疏忽管理的情况，是要承担一定的责任的。
先简单回顾下事情经过：
2020年4月，小海的妻子小雨（化名）因患有精神疾病住进了河北魏县精神康复医院，这家医院实行封闭管理，一般不让见家属。三个月后，因无力治疗，小雨出院。不久被查出怀孕50天，随后，魏县精神康复医院的一名男护工郭某表示他此前和小雨发生了关系。对此，该院副院长表示，医院扣发了郭某的工资，并对其予以辞退。但他认为，这属于郭某个人道德问题，医院没有多大责任。
家子说法：
这事儿闹的，护工高概率已经构成了***罪，如果构成***罪，那医院就很难说没有责任了。
下面我从法律角度做下分析：
这个事情里，男护工说自己和女精神病人之间是自愿的，有两种可能，一种可能是男护工说的是真的，另一种可能是男护工说了慌。
如果是说谎，那没什么可说的，男护工必然构成***罪，需要承担刑事责任。
如果是真话，双方是自愿的，男护工就不需要承担责任了吗？
并不一定。
我们都知道，***罪是指男方违背妇女的意愿，与妇女强行发生性关系。
