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财务监管的心理障碍,财务监管方面存在问题

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于财务监管的心理障碍问题,于是小编就整理了3个相关介绍财务监管的心理障碍的解答,让我们一起看看吧。

  1. 会计的主要障碍是什么?
  2. 会计的主要障碍及对策?
  3. 会计目标存在的问题和解决对策?

会计的主要障碍是什么

1、资产内容偏窄。知识经济是以知识为资本来发展的经济,以知识、信息等形态独立存在的知识***,将成为经济发展的首位经济***。而以知识、信息等形态独立存在的知识***,没有能够在财务会计中的无形资产中完全显示出来。现代会计侧重于反映物质资产,在知识经济时代是不适应的。

  2、会计计量不实。计量是会计系统的核心功能。知识经济中知识和信息成为经济发展的首位***,若按历史成本计量,许多知识***的真实价值就不能充分表现,甚至根本就得不到确认。对知识型企业来说,现代会计计量、资产负债和资产负债表已难以反映实际情况,企业的真正价值恰恰是隐藏在现代资产负债表背后的知识***。

财务监管的心理障碍,财务监管方面存在问题
(图片来源网络,侵删)

  3、产权观念陈旧。资本雇佣劳动,企业归业主(或股东)所有,这个理论正日益受知识经济的冲击。资本雇佣劳动是现代企业的产权特征,是“一个人力资本与非人力资本的特别合约”,其产权应由人力资本所有者与财务资本所有者共同拥有。在知识经济时代的知识型企业中,最重要的不是财务资本而是知识、信息与创新能力,因此,知识拥有者便成为企业最重要的人,劳动(主要是脑力劳动)占有资本体制比资本雇佣劳动体制更具有生命力。人力资本所有者在企业中的产权主体地位,现代产权观念已不适应。

会计的主要障碍及对策?

管理会计在实际应用中存在的问题,企业决策者缺乏对管理会计的重视,管理会计混淆于财务会计,会计人员缺乏管理会计工作应具备的素质,完善管理会计的对策和建议,协调财务会计与管理会计的关系,提高管理会计人员素质,加强成本管理。

会计目标存在的问题和解决对策?

会计目标存在的问题是难以实现,普遍存在着诸如会计信息失真及***等等的问题,这些问题对于企业的发展造成了不良的影响

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因此企业应当结合自身会计工作现状,挖掘并正视会计工作中的问题,***取具有针对性及有效性的解决办法,以保障企业的稳定有序发展。

1.缺乏明确的财务会计工作目标定位

  现阶段,我国财务会计部门颁布了一系列与企业会计管理工作相关联的制度准则,这些制度的产生对各大企业财务会计的核算工作和财务报告也提出了明确的要求,使得会计管理工作逐渐规范化、科学化以及合理化。但目前由于大型国有企业与中小型国有企业间的规模、经济基础、组织结构等方面存在很大差距,因此,两者间在会计信息方面的需求也有很大差别,这一问题的产生导致多数中小型国有企业无***确认识到自身的价值和定位,严重阻碍财务会计目标的实现。

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  2.缺乏健全的财务会计工作制度

  大多數国有企业以股份公司和上市公司的财务会计目标作为自身发展的参考依据,并以此来制定一系列的财务会计制度和准则,但缺乏对股份公司与上市公司的理解。由于股份公司与上市公司的运行模式包括资金运作、生产经营和管理等方面与国有企业的运行模式存在很大的差异,如果一味的按照股份公司和上市公司的财务会计目标作为发展动力,只会使得国有企业的市场竞争力不断下降,导致国有企业无法健康、稳定且可持续发展

具体业务描述由书本上的文字变成了单据,有时会有很特别的单据,有的单据在学习时候不会见到;有时刚刚到单位对单据的分类会感到头是晕的。

2、其次,特殊业务分录不会做,或者以前会计做***跟你不一样。

3、财务软件的操作不熟悉,特别是新手,一定要很小心。

4、财务报表的编制,新人的方法与以前会计会不一样。

一般会计的工作内容:

到此,以上就是小编对于财务监管的心理障碍的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务监管的心理障碍的3点解答对大家有用

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