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职场中,如何对待有心理障碍的同事
每个人的社交恐惧的触发因素都是不同的，尽管可能很多人的因素很常见。通过了解什么是导致你焦虑的反应，可以以更积极的方式开始处理这些经验，这些因素可以是显而易见的，但有时也可以是随机的，有时候，做笔记，会让你发现那些常见的因素。
我们每个人都会遇到一些奇葩的同事，通常都是因为我们触及到了他们的利益。就像我在工作中，我会比较认真一些，有几个同事做事就比较懒散，每次和他们对接工作的时候，我都很痛苦。所以我们的关系，很多次都闹得很僵。甚至有时候差点就翻脸了。但是我还是不会选择离职。哪怕他们在公司有很深的后台。
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职场遇到妒忌的同事应该怎么办 把同事的嫉妒当成一种荣誉，同事的嫉妒是对你的成绩是一种负面形式的肯定，而绝不是来自于客观的批评。你用不着在意这些嫉妒，反而要十分坦然和骄傲地和同事们在一起相处，不要有什么心理负担。嫉妒证明不了你的无能之处，却更加突出了你做出的成绩。
实际上工作的时候，我们不可能保证遇到的同事，都可以跟自己合得来。总有一些人是我们一直看不顺眼的，但是又不得不合作，如果带着情绪去做事情的话，那可能就会事倍功半，所以我们要学会克服自己的心理障碍。既要处理好对对方的讨厌情绪，也要保护好自己，让工作顺利进行。
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