大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理治疗中何为封闭式提问的问题，于是小编就整理了4个相关介绍心理治疗中何为封闭式提问的解答，让我们一起看看吧。
开放式提问和封闭式提问有什么区别？
开放式提问和封闭式提问的区别如下：
1、具体概念不同：
封闭式提问，是指提问者提出的问题带有预设的答案，回答者的回答不需要展开，从而使提问者可以明确某些问题。开放式问题，谈话技巧，与封闭式问题相对。要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣味，就要多提开放式问题。
2、提问目的不同：
在心理咨询中，封闭式提问除了可以明确问题外，还可以在求助者的叙述偏离正题时，用封闭式提问适当地终止其叙述，并避免会谈过分个人化。
封闭式提问所提出的问题经常使用“是不是”、“对不对”、“要不要”、“有没有”等词，而回答也是“是”、“否”式的简单答案。
3、提问优势不同：
提开放式的问题，可以使气氛变得自然、融洽，可以表示对对方的尊重，也可以避免由于记者提问过于局限而放过了好材料。
因此常常在***访开始时使用封闭式问题，因为提得较具体、尖锐，可以使谈话深入，可以攻破某些难点，也可以证实或核实某些问题，所以一般于用***访的主要的、关键性的阶段。
什么是开放式问题和封闭式问题？
开放式问题与封闭式问题的区别：
开放式问题是没有明确指向性的问题，学生可以在较广的范围内思考。
封闭式问题是有指向性的问题，学生只能按照既定的方向思考。
封闭式问题
封闭式问题指事先设计好的备选答案，受访者问题的回答被限制在被选答案中，即他们主要是从备选答案中挑选自己认同的答案。
开放式问题
谈话技巧，与封闭式问题相对。
要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣味，就要多提开放式问题。开放式问题就像问答题一样，不是一两个词就可以回答的。这种问题需要解释和说明，同时向对方表示你对他们说的话很感兴趣，还想了解更多的内容。
开放式提问与封闭式提问？
1.封闭式提问：在一定范围中提问或者在题目中有预设答案。例如，“咱们晚上去吃火锅还是烧烤？”、“你想来我们公司做保洁还是保安？”
如上所示，封闭式提问的话中就带有答案，一般结构为“你想要+（动作）+（A或者B）”，并且第一个例子中把范围固定在“晚上”，不是中午也不是早上。
第二个例子中则把范围固定在了“我们公司”，不是A公司也不是B公司。
2.开放式提问：答案不限范围，完全放开。例如，“咱们去吃什么？”、“你想做什么工作？”。
如上所示，问题问的很宽泛，可回答空间非常的大，问题中没有表明范围，也没说出答案。
开放式提问与封闭式提问适用场合？
适用的场合如下：
1. 开放式提问：
适用场合：
- 深入了解某个人或某件事：开放式提问有利于引导对方详细回答，从而深入了解对方的想法、感受、经历等。
- 收集信息：在访谈、调查或研究过程中，使用开放式提问可以收集更多详细的信息。
- 探讨话题：在讨论或会议中，使用开放式提问鼓励大家发表自己的看法，激发更多的观点和创意。
- 建立关系：开放式提问有助于增进彼此了解，建立和维持良好的人际关系。
2. 封闭式提问：
适用场合：
- 确认事实：在对话中用于确认或验证某些事实和信息，例如询问具体数字、时间、地点等。
到此，以上就是小编对于心理治疗中何为封闭式提问的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理治疗中何为封闭式提问的4点解答对大家有用。
